今年以来，岚皋县医保局以党史学习教育为载体，以打造学习型机关为抓手，努力营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围。致力于打造一支原则性强、纪律性强、执行力强、担当力强的医保干部队伍。

学习安排系统化。把打造“学习型”机关放在心上、抓在手上、落实在工作中。一是根据岚皋县医保局《党史学习教育方案》，积极为每位干部职工征订学习刊物。二是全体干部结合自身实际及岗位设定制定学习计划，互相监督、互相交流，并就工作中遇到的疑难问题集体研讨，及时总结经验。三是要求全体干部职工记好读书笔记、认真撰写学习心得，做到学习入脑入心。

学习内容综合化。一是全面加强《社会保险法》、《医疗保障基金使用监督管理条例》等法律法规及政策的学习培训和宣传，切实做到政治过硬、业务精湛。二是重点强化习近平总书记关于卫生与健康重要论述和对医疗保障工作指示批示精神的学习。三是对县委全会及县委、县政府重要会议精神及时组织学习传达，并研究贯彻落实的具体措施。四是要求全体干部坚持“干什么、学什么、缺什么、练什么”的原则，将学习与实践紧密结合起来，拓宽视野，开放思维，博采众长，一专多能。

学习形式多样化。一是结合党史学习教育和市医保局“医保大讲堂”业务培训，扎实开展周五“固定学习日”活动。党员干部轮流上台讲课、领读原文，采取自学与集中学习相结合的方式，营造良好学习氛围。二是结合智慧党建、学习强国APP、干部网络培训等平台，督促党员干部自主有序学习。三是组织干部职工前往平利老县镇和延安梁家河参观学习，让党员干部接受红色教育洗礼，进一步增强为民服务的宗旨意识，激励党员干部以更坚定的信心、更严实的作风、更高效的工作，将党史教育成果转化为医保改革发展的强大动力，推动医保事业发展实现新的跨越和提升。同时，号召全体干部职工努力向实践学习、向身边学习、向榜样学习。总结推广典型做法，发挥示范导向作用，以点带面，形成联动。让干部职工在不断学习中成才、在实践锻炼中成长、在工作磨砺中成熟。

学习活动日常化。该局坚持把学习视为日常必修课，时时抓、处处抓、天天抓，持之以恒、常抓不懈，使学习工作化、工作学习化。树立学习并非朝夕之事，要自觉终身学习、全程学习的理念。同时把学习纳入干部日常管理中、考核中，跟踪管理、跟踪落实、跟踪考核。把打造学习型机关和学习型干部坚持下去，培育“重视学习、崇尚学习、坚持学习”的良好学风。让干部职工在学习中充电提能、铸魂补钙、勤练内功、强筋健骨，坚持学以致用，真正把理论学习转化为推动医保发展，促进社会和谐的强大动力。